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　　企業(yè)在對財務(wù)會計崗位進行招聘之時，都希望有更好的方便性，但是怎樣才能有方便性呢？
　　注意招聘方法
　　如果是一個企業(yè)直接進行招聘，明顯是沒有方便性的，過程中需要讓企業(yè)來成立一個人事部，再由企業(yè)的人來進行面試、筆試等等的環(huán)節(jié)，這樣的的情況下也就會有很大的麻煩，因為一個企業(yè)在運行中，抽出自己的人來進行這一類的工作，不但沒有專業(yè)性，而且也會有很大的人力物力上的投入，所以最終難有方便性。
　　注意招聘公司的選擇
　　如果是在企業(yè)對財務(wù)與會計之類的崗位進行招聘之時，如果是使用專業(yè)性的委托公司，這樣的會有更好的方便性，但是現(xiàn)在也有很多個這樣的公司，不同的公司會有不同的運作，有些公司也沒有方便性，一者是會在過程中對企業(yè)進行多方面的麻煩，而且也難有專業(yè)性的對口人才，所以在選擇這種招聘公司之時要有所注意。
　　注意招聘公司形式
　　其實，現(xiàn)在的招聘公司也是有不同形式的，有些是實體性的公司，還有的是網(wǎng)上公司，如果是實體公司，在企業(yè)和他們的公司對接之時，也會有很大的麻煩，相比之下，如果是網(wǎng)絡(luò)公司，就有更好的方便性了，只要是企業(yè)在他們的網(wǎng)站上注冊，寫下自己的招聘訂單也就可以了，這樣的更有方便性，所以要選擇這樣的招聘公司。
　　其實，隨著現(xiàn)在的時代發(fā)展，在整個企業(yè)的人才招聘上，已經(jīng)和之前有很大的不同了，在整個招聘上，也已經(jīng)有了更多的分化，所以使用專業(yè)性的公司是必然的選擇，而且再有很多個公司，如果是選擇不對公司，也難有招聘時的方便性，因為有些公司在服務(wù)中沒有更好的能力，更有一些公司在服務(wù)流程上就有問題，也會對企業(yè)造成很大的麻煩。